深圳要账公司：干催收员辞职原因一览：职场真相大揭秘

讨债员2024-04-3027

摘要：

干催收员行业是一个高压、高风险并且谋福利性极弱的深圳讨债公司行业，越来越多的深圳要账公司人选择在该领域工作，但也有很多人很快便选择了深圳收债公司离开。为什么干催收员如此不稳定？本文将从工资待遇、工作内容、职业前景和工作环境四个方面详细阐述干催收员辞职原因。

1、工资待遇

干催收员主要工作就是通过威胁、恐吓、甚至让债务人自杀等手段追回欠款。但是这样的工作极易受到社会舆论的抨击，所以干催收员的待遇和福利一般都很低。很多人刚开始工作几个月，便意识到自己的工资十分微薄。而且干催收员的岗位通常对学历要求不高，缺乏职业发展的机会，如果不能迅速得到提升，很多人便会选择辞职。

同时，干催收员的工作时间也非常不稳定。有时候需要连续工作几天甚至连续工作数周，但报酬却十分有限。加班不加薪也是非常常见的现象，这对于刚刚开启职业生涯的年轻人来说是非常难以忍受的。加之无险可投的催收机构，对于催收员来说也是极大的打击，福利急剧减少也成为离职的大因素。

2、工作内容

干催收员的工作内容往往需要面对大量的不良情绪和不文明语言的冲击，由此导致的心理压力非常大。催收员需要每天通过不断的投诉、电话、传真等各种方式与欠款人和欠款公司联系。部分企业可能对催收的行为和工具不作过多的规范和限制，在实际操作中出现过分威胁、侮辱、恐吓行为甚至说要让欠款人自杀的事件，极易引起法律问题和道德质疑。越来越多的催收人员因为此类非法催收的行为导致职业生涯的终结，或是沉溺其中，垮掉自我。

此外，干催收员的工作环境也是非常难受的。大部分地区的催收公司都在一些办公楼的小平房里，非常拥挤，办桌狭小，坐整天容易患上多种疾病。而且在工作过程中需要时刻保持注意力集中，几乎没有休息时间。这些因素也给干催收员的身体和心理健康带来了非常大的负担。

3、职业前景

目前，干催收员这个职业在国家的法律法规方面是缺零碎存在，相关规定也并不完善。而且催收公司普遍是小型化的催收机构，它们与国内有品牌力量的大公司存在明显的差距，无法承担给催收员提供较好的职业发展环境。人们通常觉得，催收员这个职业不仅违背法律法规，而且职位坚定并且薪资很低，福利也不丰厚，所以它与其他职业相比，缺少发展的机会和前景。这也是许多干催收员离职的原因之一。

4、工作环境

干催收员所处的工作环境也可能带来负面影响，对于许多人来说是非常不堪的。这个行业的工作场所通常都很拥挤，有各种噪音和臭味。同时，由于催收行业的特殊性质，催收公司之间缺乏竞争性和合作性，互相的投诉和诉讼也不在少数。而且讨薪难、责任不明确导致员工维权也十分困难。这些原因都使得这个行业的工作环境非常的恶劣。这使得一些干催收员希望能够找到一份更加舒适的工作，离开干催收员这个行业。

总结：

干催收员是一个孤独、高压的职业，环境恶劣、福利少，缺乏职业发展机会，工作时间长，职业前景不明。这些原因所有的深刻原因一步步地削弱催收员的内心极限，而人们应该关注减轻催收员的工作负担，提高其社会地位，维护合法权益和环境，让其可以在一个能够公平合理付出和回报的工作环境中工作。